Headhunting PremiumGLOW
Dbamy o najwyższą efektywność rekrutacji oraz adaptacji Państwa pracowników
Czym jest Headhunting Premium – GLOW?
HHP GLOW to usługa polegająca na efektywnym pozyskaniu i wprowadzeniu do organizacji nowych pracowników – ekspertów, menedżerów, specjalistów. Usługa polega na precyzyjnej rekrutacji, diagnozie potencjału przyszłych pracowników, wsparciu coachingowym po etapie selekcji. Zaopiekujemy się Państwa nowymi pracownikami w całym procesie onboardingu. Wspieramy zarówno przełożonych jak i nowych pracowników.
Proces Headhunting Premium GLOW
Krok 1
Zapytanie klienta online
Krok 2
Poszukiwanie kandydatów
Krok 3
Headhunting GLOW
Krok 4
Raport dla klienta
Krok 5
Rozmowy u klienta*
*Na życzenie klienta
Krok 6
Zatrudnienie w firmie
Jakie mamy zasady?
Człowiek jest najważniejszym elementem każdej organizacji. Kierujemy się zasadami:
- Naukowe metody diagnozy i rozwoju potencjału.
- Współpraca i wsparcie dla Pracownika oraz Przełożonego w całym procesie.
- Elastyczność w działaniu, dostosowanie do potrzeb klienta, zmieniającego się rynku, jak również potrzeb kompetencyjnych.
- Partnerskie relacje, oparte na wzajemnym szacunku.
- Profesjonalizm i przejrzystości procesów.
Korzyści
Zapewniamy usługi na najwyższym poziomie z zachowaniem najlepszych standardów pracy oraz:
- Wysoką efektywność procesu rekrutacji i utrzymania pracowników.
- Planowany rozwój kompetencji pracowników.
- Ścisłą współpracę z Przełożonymi i Działami Personalnymi.
- Transfer wiedzy i kompetencji potrzebnych organizacji.
- Wspólną realizację zadań i projektów przez nowych pracowników.
- Zdalne sesje coachingowe dla pracowników i przełożonych.
Branże
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu do organizacji pracowników z branż:
- Produkcyjna – przemysł motoryzacyjny,
- Produkcyjna (wszystkie obszary),
- Logistyczna,
- Informatyczna,
- Medyczna,
- Budownictwo,
- Usługowa.
Narzędzia HHPremium
Aby zapewnić najwyższą efektywność całego procesu, stosujemy naukowe, sprawdzone narzędzia. Rozwijamy paletę rozwiązań umożliwiających diagnozę kwalifikacji i potencjału. Stosujemy testy wiedzy, rozwiązania e-learningowe i wywiady pogłębione. Potrafimy ocenić poziom motywacji oraz oczekiwań pracownika. Współpracujemy w procesie rozwoju kompetencji zarówno z pracownikiem jak i przełożonym.
Diagnoza kwalifikacji
Opieramy swoje działania na naukowej podstawie metodologicznej, reprezentujemy paradygmat nauk systemowych, prowadzimy własne badania, a ich wyniki publikujemy w renomowanych periodykach naukowych krajowych i zagranicznych oraz włączamy w proces naukowy naszych partnerów biznesowych.
Coaching
Naszą pracę z klientem cechuje indywidualne podejście oraz profesjonalizm w działaniu. Dzięki ponad 20-letniemiu doświadczeniu potrafimy zdiagnozować luki kompetencyjne oraz wskazać ścieżki rozwoju pracownika. Trening z coachem podnosi umiejętności i kompetencje, zarówno zawodowe jak i społeczne. Treningi zwiększają motywację pracownika, zaangażowanie, a także poczucie odpowiedzialności za rozwój firmy.
Ocena GLOW ® 360
Ocena jest autorskim rozwiązaniem w obszarze współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, umożliwiającym kompleksową diagnozę organizacji i potencjału pracowników na różnych poziomach strukturalnych.
Produkt poprzez zaawansowaną analizę statystyczną i autorską metodologię, umożliwia ocenę głównych procesów zarządzania (realizacja celów, skuteczność systemu motywacji, sytemu ocen i inne) oraz diagnozowanie luk kompetencyjnych, rodzaju kultury organizacyjnej oraz kluczowych problemów w organizacji. Narzędzie jest każdorazowo dostosowywane do specyfiki i potrzeb organizacji.
Diagnoza potencjału
Opracowujemy projekty związane z analizą potencjału. Posiadamy bardzo bogate doświadczenie w zakresie realizacji sesji Assessment Center i Development Center (w sumie ponad 400 sesji w tym ocena ponad 700 menadżerów).
Przykładowe rozwiązania stosowane w ramach diagnozy:
- Analiza przypadku (Case study)
- Behawioralne testy samooceny
- Dyskusja panelowa
- GLOW ® Ocena 360 stopni, GLOW ® Ocena 180 stopni
- Grupowe zadanie decyzyjne
- Koszyk zadań
- Praca grupowa
- Projekt menedżerski
- Projekt ekspercki
- Rozmowa dyscyplinująca – inscenizacja
- Rozmowa motywująca – inscenizacja
- Rozmowa wyjaśniająca – inscenizacja
- Testy wiedzy
- Wystąpienie perswazyjne
- Wystąpienie prezentacyjne
- Wywiad kompetencyjny
- Zadanie strategiczne
Testy i narzędzia
Dzięki kompleksowej diagnozie pracowników firmy możemy zmieniać organizacje na lepsze. Stosujemy następujące rozwiązania:
- Badanie opinii (pracowników, menedżerów) z wykorzystaniem elektronicznych kwestionariuszy ankietowych
- GLOW ® Testy oceny profilu zachowań naturalnych,
- GLOW ® Asertywności
- GLOW ® Preferencji zawodowych
- GLOW ® Barometr nastrojów
- GLOW ® Ocena 360 stopni
- GLOW ® Ocena efektywności systemu motywacji
- GLOW ® Ocena poziomu motywacji
- GLOW ® Ocena poziomu współpracy
- GLOW ® Wskaźnik zaangażowania
- Identyfikacja indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego
- Narzędzia oceny poziomu kompetencji (matryce kwalifikacji)
- Narzędzie diagnozy dojrzałości procesowej w ramach CSR
- Narzędzie do diagnozy poziomu dojrzałości procesów Lean Managment – LMM index
Rozwiązania e-learningowe
Oferujemy kompleksowe rozwiązania w ramach wdrożenia rozwiązań e-learningowych w przedsiębiorstwie. Rozwiązania dostosowujemy do potrzeb klienta. Kompleksowo przygotowujemy treści kursów e-learningowych, a także prowadzimy nadzór merytoryczny nad treściami opracowanymi przez pracowników. Administrujemy systemy e-learningowe.